🎒 Rentrée scolaire : peut-on s’absenter pour accompagner son enfant à l’école ?

La rentrée est un moment fort pour les familles… mais le Code du travail ne prévoit aucun congé spécifique à cette occasion.

👉 En clair : sans convention collective ou accord d’entreprise, il n’existe pas de droit automatique à une absence rémunérée.

✅ Cependant :

• De nombreuses conventions collectives ou accords prévoient quelques heures (parfois une demi-journée).

• Le papa et la maman peuvent en bénéficier.

• Cela concerne généralement les enfants scolarisés en maternelle et primaire (parfois jusqu’au collège).

⏱️ Et si rien n’est prévu ?

L’employeur peut faire preuve de souplesse :

• Décaler exceptionnellement les horaires.

• Autoriser un rattrapage d’heures.

• Permettre de poser RTT ou congé payé.

⚠️ Attention : partir sans autorisation peut être considéré comme une absence injustifiée, avec risque de retenue sur salaire.

📌 À retenir :

Vérifiez votre convention collective et prévenez votre employeur en amont.

Un petit geste (du droit ou du manager) qui change beaucoup pour les familles ✨

Alors, prêts pour la rentrée 2025 ? 😉