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🔔 NOUVEAU FORMULAIRE OBLIGATOIRE POUR LES ARRÊTS MALADIE PAPIER DÈS LE 1er JUILLET 2025 !

  • egloriant
  • 1 juil. 2025
  • 2 min de lecture

📄 DĂšs le 1er juillet 2025, l’Assurance Maladie rend obligatoire un nouveau formulaire papier sĂ©curisĂ© pour les arrĂȘts de travail non tĂ©lĂ©transmis (cas exceptionnels ou professionnels de santĂ© non Ă©quipĂ©s).


🎯 Pourquoi ce changement ?

👉 Pour lutter contre la fraude, en forte hausse :

🔎 + de 30 millions d’euros de prĂ©judice dĂ©tectĂ©s en 2024, contre 8 M€ en 2023.


đŸ›Ąïž Le nouveau formulaire intĂšgre 7 dispositifs anti-fraude :


✅ Papier filigranĂ© impossible Ă  reproduire

✅ Étiquette holographique unique

✅ Encre magnĂ©tique

✅ NumĂ©rotation individuelle

✅ Identification du prescripteur

✅ QR code + bande bleue

✅ Dispositifs invisibles dĂ©tectables par la CPAM


đŸ§Ÿ ConcrĂštement, ce que ça change :


Le salariĂ© doit transmettre un arrĂȘt papier sĂ©curisĂ©, avec QR code et bande bleue.

Les anciens formulaires papier ne sont plus valables.

Ce nouveau format est obligatoire, sauf si l’arrĂȘt est tĂ©lĂ©transmis.


🕓 Et pour les arrĂȘts dĂ©jĂ  en cours ?

✔ S’ils ont Ă©tĂ© prescrits avant le 1er juillet 2025, l’ancien format reste valable.

❗Mais toute prolongation aprĂšs cette date doit ĂȘtre faite sur le nouveau formulaire sĂ©curisĂ©.


 📌 Employeurs : ce que vous devez faire dùs maintenant


✅ Informer vos salariĂ©s

✅ Mettre Ă  jour vos procĂ©dures RH

✅ Former vos Ă©quipes Ă  reconnaĂźtre un document non conforme

✅ Ne plus accepter d’arrĂȘt papier partiellement rempli, scannĂ© ou sans sĂ©curitĂ©

✅ Demander un duplicata ou une tĂ©lĂ©transmission si besoin


💡 CĂŽtĂ© salariĂ© :


âžĄïž Un arrĂȘt sur ancien formulaire aprĂšs le 1er juillet = duplicata Ă  demander

❌ Sinon, pas d’indemnisation par la CPAM


⚠ Sanctions en cas de faux arrĂȘt :

💰 Remboursement intĂ©gral des IJ + pĂ©nalitĂ©s

⚖ Jusqu’à 5 ans de prison et 75 000 € d’amende (art. 441-1 Code pĂ©nal)

đŸ’Œ Risque de licenciement pour faute grave


 📣 Chez KeyPay, on veille pour vous sur la conformitĂ© RH et paie.


Un doute ? Une question ? Parlons en

💬


 
 
 

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