📢 Entreprises de plus de 20 salariés et plus , n'oubliez pas la DOETH dans la DSN d'avril 2025 !

🌍 L'inclusion des personnes en situation de handicap est un enjeu majeur pour les entreprises. 

Saviez-vous que la DOETH (Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés) doit être intégrée dans votre DSN (Déclaration Sociale Nominative) chaque année en avril?

🔑  Pourquoi c’est important ? Pour vérifier que vous respectez l’obligation d’employer au moins 6 % de travailleurs handicapés. Sinon, une contribution est due à l’AGEFIPH.

 📅 Ce que vous devez savoir pour avril 2025 :

La DOETH doit être déclarée via la DSN du mois d’avril soit pour le 5 ou le 15 mai 2025

Vous devez déclarer tous les travailleurs handicapés que vous avez employés en 2024.

La déclaration se fait sur la base de l’effectif salarié de l’année écoulée validée par l'URSSAF.

💡 Conseils pratiques :

Vérifiez vos effectifs : Assurez-vous que tous les salariés en situation de handicap sont correctement recensés dans votre base de données RH.

Anticipez les éventuels ajustements : Si vous n'avez pas atteint le quota de 6%, explorez les solutions comme le recours à des contrats en alternance, des partenariats avec des établissements spécialisés, ou la contribution à l'AGEFIPH.

Respectez les délais : En cas de retard, des pénalités peuvent être appliquées. N'attendez pas la dernière minute !

✅ L’inclusion n’est pas qu’une obligation, c’est aussi une opportunité. En remplissant votre DOETH, vous participez activement à une société plus équitable, et à une entreprise plus responsable.

📍 Et vous, avez-vous déjà vérifié votre déclaration pour avril ?

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